» Von Anfang an haben wir versucht, gegenseitiges Vertrauen und Unterstützung als Grundlage für erfolgreiche Karrierewege beim HTGF zu etablieren. Doch der Erfolg kommt nicht von alleine, Leistungsbereitschaft und die intrinsische Motivation sind die Voraussetzungen, um den Anforderungen an unsere Arbeit mit den Portfolio-Unternehmen und den Investoren gerecht zu werden. Ist dies der Fall, so verfügt man beim HTGF über hohe Eigenverantwortlichkeit und Entscheidungsfreiheit. «

» Gerade, wenn man über einen großen beruflichen Erfahrungsschatz verfügt, ist der HTGF eine ideale Alternative als Arbeitgeber. Nirgendwo sonst hätte ich meine langjährigen Kenntnisse aus R&D, Marketing und Investmentbanking so fruchtbar miteinander kombinieren können. Und nirgendwo sonst kann man in so idealtypischer Weise „Unternehmer im Unternehmen“ sein. Das zeigt sich in der Verantwortung, in den enorm hohen Freiheitsgraden und auch im Kompensationsmodell. All das eingebettet in eine extrem professionelle Organisation und einen ebenso hochmotivierten wie netten Kreis von Kollegen. Was will man mehr? «

» Auch nach über 10 Jahren beim HTGF, über 200 Transaktionen, einem IPO und sechs Exits ist die Faszination riesig: Ich bewege mich in einem großartigen Spannungsfeld von Technologien und Innovationen, Geschäfts- und Wettbewerbsmodellen bis hin zu Finanzen und Gesellschaftsrecht. Zudem ist die volle Klaviatur an Soft Skills gefragt, weil Gesellschafter- und Verhandlungsrunden stets eine andere Prägung haben. Von Beginn an konnte ich als Investmentmanager sehr eigenverantwortlich agieren und ein eigenes Portfolio an Startups aufbauen. Sehr spannend und abwechslungsreich gestaltet sich für mich auch das Engagement als Aufsichtsrat oder Beirat in den Beteiligungen. Als Partner bestimme ich heute die Strategie des Fonds maßgeblich mit, wodurch ein vollständig neues Aufgabenfeld noch hinzugekommen ist. «