Der HTGF als Arbeitgeber

Logo des High-Tech Gründerfonds

Der High-Tech Gründerfonds ist einer der führenden Seedinvestoren Europas.

Die Basis unseres Erfolgs ist ein starkes Team.
Wir sind Unternehmer im Unternehmen und Teamplayer zugleich: Jeder übernimmt Verantwortung und agiert unternehmerisch, jeder unterstützt und stärkt den anderen.
Hohe individuelle Leistung und ausgezeichnete Teamarbeit sind die besten Voraussetzungen, unsere anspruchsvollen Ziele zu erreichen.

Demnach suchen wir leistungsstarke Kolleginnen und Kollegen mit hohem fachlichen und persönlichem Potenzial: professionell, kompetent, engagiert, zielorientiert, teamfähig, kooperativ, kommunikativ, empathisch.

Sie möchten in einem erfahrenen und eingespielten Team die Erfolgsgeschichte des High-Tech Gründerfonds weiter schreiben?

Erfahren Sie hier mehr über den HTGF als Arbeitgeber.

Unsere offenen Vakanzen

  • Initiativbewerbung High-Tech Gründerfonds (HTGF) - Investment Team
    Aktuell haben wir keine passende Position im Investment Management ausgeschrieben? Gerne nehmen wir auch initiative Bewerbungen an. Bitte dazu einfach eine aussagekräftige Online-Bewerbung über unser Formular an uns senden. 
    Damit wir die Bewerbung passend einschätzen können brauchen wir folgende Informationen:
     Standort: Bonn, Berlin oder München? Auch wenn wir viel remote arbeiten, so treffen wir uns doch regelmäßig an unseren StandortenWelcher Fokus passt am besten zu Dir/Ihnen? Dabei hilft es uns zu sehen, inwieweit (Studium / Berufserfahrung) es schon Erfahrungen in dem jeweiligen Umfeld gibt.   Digital Tech Life Science und Chemie Industrial Tech Bitte die Unterlagen vollständig senden, also auch inklusive Ausbildungs-/Arbeitszeugnissen. Wir werden uns dann zeitnah mit einem Feedback melden und Bescheid geben, ob es kurz-/mittelfristig die passende Rolle bei uns geben könnte.   
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  • IT-Support-Spezialist:in für Incident- und Client-Management
    Diese Position bietet Dir ein breites Aufgabenspektrum vom Support über das 
    Clientmanagement bis hin zur Mitarbeit in IT-Projekten.  
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  • Junior Analystin (w/m/d) Digital Tech - Praxisjahr ab Juli 2024
    Für unser Team suchen wir ab Juli 2024 am Standort Bonn (mit der Möglichkeit bis zu 50% remote zu arbeiten) eine:n Junior Analyst:in in Vollzeit im Digital Tech Investment Team.  
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  • Junior Analystin (w/m/d) im Investment Team - Praxisjahr zum nächstmöglichen Zeitpunkt
    Für unser Team suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt am Standort Bonn oder Berlin (mit der Möglichkeit bis zu 50% remote zu arbeiten) eine:n Junior Analyst:in in Vollzeit im Industrial Tech Investment Bereich.  
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  • Junior Analystin (w/m/d) Life Science - Praxisjahr ab Oktober 2024
    Für unser Team suchen wir in Vollzeit am Standort Bonn (befristet auf ein Jahr) ab Oktober 2024 eine:n Junior Analyst:in (w/m/d) Life Science.
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  • Junior Controllerin (w/m/d) - Praxisjahr ab Juni 2024
    Für unser Team suchen wir in Vollzeit am Standort Bonn (befristet auf ein Jahr) ab Juni 2024 eine:n Junior Controller:in (w/m/d).  
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  • Praktikant:in oder Werkstudent:in (w/m/d) IT-Support
    Du hast bei uns die Möglichkeit, die deutsche Venture-Capital- und Start-up-Welt kennenzulernen. Der High-Tech Gründerfonds sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt am Standort Bonn eine:n Werkstudent:in oder Praktikant:in in der internen IT.  
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  • Werkstudent:in (w/m/d) für Data-Driven Active Sourcing in DeepTech VC - ab sofort in Bonn (oder Berlin)
    Für unser Digital Tech Team suchen wir ab sofort am Standort Bonn oder Berlin (mit der Möglichkeit bis zu 50% remote zu arbeiten) eine:n Werkstudent:in im Bereich Data-Driven Active Sourcing in DeepTech Venture-Capital.   
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Arbeiten im investment Management

Olaf Joeressen

Katharina Severin

Nils Lang

Im Recruiting begegnen uns viele Fragen rund ums Investment Management – zu Aufgaben, Background, Motivation, Ausbildung oder Arbeitstag. Jessica, unsere Head of HR, hat eure Fragen gesammelt und vier unserer Kolleg:innen auf den Zahn gefühlt.  

Die vier bringen ganz unterschiedliche Erfahrungen mit – aus Wissenschaft, Corporate, Beratung oder Start-up.

Wir hoffen, ihr habt so viel Spaß beim Schauen, wie wir beim Dreh. 

Flache Hierarchien

» Das Miteinander im Team ist geprägt von Kollegialität, Respekt, Vertrauen, Transparenz und offenerer Kommunikation. Wir arbeiten kompetent, eigenverantwortlich und engagiert auf unsere Ziele hin. Als Teamplayer suchen wir den ständigen Austausch, um anspruchsvolle Projekte und große Herausforderungen zu meistern.

Die täglichen Aufgaben sind für jeden von uns vielfältig und abwechslungsreich. Wir sind Marktführer, aber nicht selbstzufrieden. Wir wollen unsere Arbeit kontinuierlich verbessern. «

Dr. Alex von Frankenberg, Managing Partner des HTGF

Beste Gründe für den HTGF

Unternehmer im Unternehmen

Wir sind Unternehmer im Unternehmen und
Teamplayer zugleich.

Attraktive Vergütung

Mit einem innovativen
Vergütungssystem bieten wir angemessene Incentives.

Gewinnbeteiligung

Erreicht der HTGF-Fonds III die Gewinnzone, so erhalten Sie eine Gewinnbeteiligung.

Persönliche Vielfalt

Wir schätzen die persönliche Vielfalt unserer Partner,
Kolleginnen und Kollegen
und pflegen einen
respektvollen
Umgang miteinander.

Teamplayer

Wir sind Teamplayer,
Menschen und
keine Maschinen.
Wir arbeiten miteinander,
nicht gegeneinander.

Work-Life Balance

Wir arbeiten unter flexiblen und modernen
Arbeitsbedingungen, die Freiräume für Reflexion und
Perspektivwechsel schaffen.

Wir feiern Erfolge

Dr. Tanja Emmerling - Partner / Standortleitung HTGF Berlin

Der HTGF in Berlin

„Bereits kurz nach meinem Start als Investment Manager beim HTGF wusste ich sehr schnell, dass ich hier genau richtig bin. Nachdem ich bereits eine New Venture Einheit in einem Corporate aufgebaut und eigene Inkubationen an den Start gebracht hatte, wollte ich meine Erfahrungen gewinnbringend einsetzen und unabhängigen Unternehmern zum Erfolg verhelfen. Diese Möglichkeit bietet mir der HTGF jeden Tag. Es ist unglaublich motivierend, in starke und innovative Unternehmer investieren zu können, die neue Arbeitsplätze schaffen und einen wertvollen Beitrag für die Innovativionskraft der Volkswirtschaft leisten.  Auch innerhalb des HTGF wird großer Wert auf die Entfaltung des persönlichen Potenzials  gelegt. So konnte ich mich durch mein Engagement schnell vom Investment Manager zum Partner entwickeln und mehr Verantwortung im Team übernehmen.“

 

Was sagen die Kollegen?

» Von Anfang an haben wir versucht, gegenseitiges Vertrauen und Unterstützung als Grundlage für erfolgreiche Karrierewege beim HTGF zu etablieren. Doch der Erfolg kommt nicht von alleine, Leistungsbereitschaft und die intrinsische Motivation sind die Voraussetzungen, um den Anforderungen an unsere Arbeit mit den Portfolio-Unternehmen und den Investoren gerecht zu werden. Ist dies der Fall, so verfügt man beim HTGF über hohe Eigenverantwortlichkeit und Entscheidungsfreiheit. «

Marco Winzer – Partner

» Gerade, wenn man über einen großen beruflichen Erfahrungsschatz verfügt, ist der HTGF eine ideale Alternative als Arbeitgeber. Nirgendwo sonst hätte ich meine langjährigen Kenntnisse aus R&D, Marketing und Investmentbanking so fruchtbar miteinander kombinieren können. Und nirgendwo sonst kann man in so idealtypischer Weise „Unternehmer im Unternehmen“ sein. Das zeigt sich in der Verantwortung, in den enorm hohen Freiheitsgraden und auch im Kompensationsmodell. All das eingebettet in eine extrem professionelle Organisation und einen ebenso hochmotivierten wie netten Kreis von Kollegen. Was will man mehr? «

Dr. Bernd Goergen – Partner

» Auch nach über 10 Jahren beim HTGF, über 200 Transaktionen, einem IPO und sechs Exits ist die Faszination riesig: Ich bewege mich in einem großartigen Spannungsfeld von Technologien und Innovationen, Geschäfts- und Wettbewerbsmodellen bis hin zu Finanzen und Gesellschaftsrecht. Zudem ist die volle Klaviatur an Soft Skills gefragt, weil Gesellschafter- und Verhandlungsrunden stets eine andere Prägung haben. Von Beginn an konnte ich als Investmentmanager sehr eigenverantwortlich agieren und ein eigenes Portfolio an Startups aufbauen. Sehr spannend und abwechslungsreich gestaltet sich für mich auch das Engagement als Aufsichtsrat oder Beirat in den Beteiligungen. Als Partner bestimme ich heute die Strategie des Fonds maßgeblich mit, wodurch ein vollständig neues Aufgabenfeld noch hinzugekommen ist. «

Markus Kreßmann – Partner

Was sagen die Alumni?

» Im Team des HTGF konnte ich mit den Fonds-Investments – von etwa 40 zu Beginn bis auf über 400 Investments nach acht Jahren – „mitwachsen“: vom Analysten zum Prokuristen. Die Vielfalt an Technologien, die Transaktionshäufigkeit, die vertrauensvolle Zusammenarbeit mit den Gründern und dem Team habe ich besonders geschätzt. Wer eigenverantwortlich, unternehmerisch und mit Leidenschaft Unternehmen aufbauen möchte, ist beim HTGF richtig. «

Benjamin Erhart - General Partner bei UVC

» Der HTGF gibt einem die Möglichkeit, Venture Capital professionell zu lernen, sein Portfolio selbstständig aufzubauen und ein sehr relevantes Netzwerk mit Start-ups, internationalen VCs, Business Angels und Corporates aufzubauen. Man erhält beim HTGF sehr viel Vertrauen, Verantwortung und Entscheidungsfreiheit. Und je nachdem, wie gut man sein Portfolio aufbaut, arbeitet man jeden Tag mit tollen Gründern zusammen, die man durch das einzigartige Set-up des HTGF sehr gut unterstützen kann. «

Chiara Sommer - Investment Director at Intel Capital EMEA